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    • 单位性质: 私营企业
    • 注册资金:100万-500万
    • 员工人数:50人以下
    • 成立日期:2005年4月22日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      1.负责协助部门经理开展本部门相关管理工作事务;
      2.对已颁布制度的宣导、贯彻、推行、监管和稽查考核;
      3.负责公司员工的考勤管理、入职培训、实习/试用情况跟进、转正评估、劳动合同签订、员工关系管理、绩效考评,人员异动评估等事项的处理。
      4.协助部门经理组织安排公司各项活动及会议并跟进;
      5.协助部门经理设计、草拟企业文化建设方案,并按要求实施;
      6.对员工劳动纪律、行为规范进行宣导与监督管理。
      任职要求
      1.精通人力资源六大??楣芾碛胄姓芾砭?;
      2.熟悉公司规章制度的制定与实施,具有较强分析、解决问题能力。

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